Tag: strategia w zarządzaniu
Proces zarządzania strategicznego możemy podzielić na trzy główne punkty: analizę strategiczną, wybór strategii i jej wdrożenie. Analiza strategiczna to nic innego jak określenie zarówno misji jak i celów przedsiębiorstwa. Ważne jest tutaj wzięcie pod uwagę zarówno kwestii zewnętrznego jak i wewnętrznego otoczenia. Następnie możemy zastosować burzę mózgów, czyli stworzyć wiele wariantów strategii zarządzania firmą, które zawrą w sobie opcje strategiczne. Następnym krokiem będzie ocena poszczególnych wariantów, który z nich będzie najkorzystniejszy dla działań przedsiębiorstwa, jego misji i założonych celów strategicznych. Na koniec menadżer musi wybrać jedną strategię, którą będzie wdrażał. Wdrożenie jest najbardziej czasochłonnym etapem naszej strategii, wiąże się bowiem nie tylko z dobrym planowaniem niezbędnych zasobów do realizacji powyższej strategii, określenie wszystkich niezbędnych zmian w strukturach organizacyjnych firmy oraz opracowanie kontroli z wdrażaną strategią. W strategii zarządzania, etapy mogą przeplatać się ze sobą, jeśli bowiem menadżer uzna że potrzebuje coś zmodernizować, może zarówno w trakcie wdrażania powrócić do analizy, a także podczas kontroli cały czas wdrażać strategię zarządzania.